Gazeta Podatkowa nr 44 (1398) z dnia 1.06.2017
Wynagrodzenia pracownicze w kosztach pracodawcy
Spółka z o.o. wynagrodzenia za kwiecień 2017 r. wypłaciła swoim pracownikom w dniu 2 maja 2017 r., chociaż miała obowiązek dokonać wypłaty najpóźniej ostatniego dnia kwietnia. W którym momencie wynagrodzenia te spółka z o.o. może zaliczyć do kosztów podatkowych?
W opisanym przypadku wynagrodzenia za kwiecień 2017 r. pracodawca wypłacił pracownikom 2 maja 2017 r., tj. po upływie obowiązującego go w tym zakresie terminu. To oznacza, że nie może rozliczyć ich w kosztach uzyskania przychodów w kwietniu 2017 r., ale w dacie ich wypłaty/postawienia do dyspozycji pracowników, czyli w maju br.
Moment zaliczenia wynagrodzeń pracowniczych do kosztów uzyskania przychodów został określony w art. 15 ust. 4g ustawy o pdop. W myśl tych regulacji należności pracownicze, o których mowa w art. 12 ust. 1 i 6 ustawy o pdof, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, pod warunkiem, że zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony. W razie uchybienia temu terminowi pracodawca może uznać je za koszty podatkowe dopiero w dacie wypłaty lub postawienia do dyspozycji (art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy o pdop).
Ponieważ w omawianym przypadku spółka z o.o. wynagrodzenia pracownicze wypłaciła nieterminowo, nie zaliczy ich do kosztów uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, ale w dacie ich wypłaty lub postawienia do dyspozycji pracowników.
www.PodatekDochodowy.pl - Koszty podatkowe:
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.PoradyPodatkowe.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI - Podatek dochodowy
Darmowe druki aktywne
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
|