PIT-40 dla młodocianego pracownika

Czy uczeń zatrudniony na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, który ma najniższe stawki wynagrodzenia, musi złożyć PIT skoro podatek nie wystąpił? Czy może go rozliczyć zakład na PIT-40?

Podatnicy mają obowiązek złożenia do urzędu skarbowego zeznania o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) w roku podatkowym. Z obowiązku tego z mocy ustawy zwolnieni zostali podatnicy, którym rocznego obliczenia podatku (PIT-40) dokonał płatnik (art. 45 ust. 2 ustawy o pdof). Pozostali muszą złożyć zeznanie i wykazać w nim dochód, nawet jeżeli jego poziom jest na tyle niski, że nie powoduje obowiązku zapłaty podatku. Na zasadzie wyjątku zeznaniem nie obejmuje się dochodów:

opodatkowanych zryczałtowanym podatkiem dochodowym zgodnie z art. 29-30a ustawy o pdof,
z remanentu likwidacyjnego, z wyjątkiem dochodu, z likwidacji działalności gospodarczej dokonanej w grudniu roku podatkowego.

Powyższe ma zastosowanie również do dochodów z pracy małoletnich dzieci. Należy bowiem wskazać, że jeżeli małoletni uzyskuje dochody z pracy (m.in. z tytułu umowy o pracę), stypendiów oraz z przedmiotów oddanych mu do swobodnego użytku, to tego rodzaju dochody nie podlegają doliczeniu do dochodów rodziców. W tym przypadku konieczne jest złożenie zeznania podatkowego, w którym zostaną one rozliczone. Przy czym zeznanie to w jego imieniu złożyć powinni rodzice, jako opiekunowie prawni (za 2010 r. w terminie do 2 maja 2011 r., gdyż 30 kwietnia 2011 r. przypada w sobotę).

Złożenie zeznania w imieniu małoletniego dziecka będzie miało miejsce, gdy pracodawca nie dokona rocznego obliczenia podatku i w związku z tym wystawi PIT-11. Należy jednak wskazać, że zakład pracy może sporządzić PIT-40 dla małoletniego zatrudnionego na umowę o pracę. Tak wynika z analizy art. 37 ust. 1 ustawy o pdof. W przepisie tym jest mowa, że płatnik jest obowiązany sporządzić roczne obliczenie podatku podatnikowi, który przed 10 stycznia roku następującego po roku podatkowym złoży mu oświadczenie według wzoru PIT-12. Jednym z warunków, który trzeba spełnić, aby je złożyć, jest nieuzyskiwanie przez podatnika (tu - młodocianego pracownika) innych dochodów poza dochodami uzyskanymi od pracodawcy.

Zatem jeżeli młodociany pracownik złożył płatnikowi PIT-12 (w wyznaczonym ustawowo terminie), to ten powinien mu sporządzić PIT-40. W przeciwnym razie zobowiązany jest wystawić mu PIT-11, na podstawie którego zeznanie za małoletniego złożą jego rodzice.

Należy wyjaśnić, że zarówno PIT-11, jak i PIT-40 płatnik zobowiązany jest sporządzić nawet wówczas gdy, obliczona od przychodów młodocianego pracownika zaliczka na podatek wynosi 0 zł.